طراحی مدل استرس شغلی در بین کارکنان شرکت های خصوصی شهر کرمانشاه
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 559
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF02_0300
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
Abstract:
استرس شغلی زمانی بروز می کند که بین نیازهای شغلی با توانایی ها و قابلیت ها و خواسته های فرد هماهنگی وجودنداشته باشد و می تواند مشکلات بهداشتی و ناهنجاریهای اقتصادی به همراه داشته باشد. لذا این مطالعه درصدد طراحی مدلی برای استرس شغلی در بین کارکنان شرکت های خصوصی شهر کرمانشاه است. که با روش تحقیق کیفی و با ماهیتاکتشافی- بنیادی انجام شد. و دادههای تحقیق از طریق روش نمونه گیری هدفمند- گلوله برفی و براساس مصاحبههای عمیق، جمع آوری گردید. براساس روش نظریه داده بنیاد، دادهها پس از کدگذاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. بر اساس نتایج اینمطالعه، عوامل مختلفی از جمله نبود امنیت شغلی در بازار کار فعلی، جمعیت بالای نیروی کار متقاضی، تبعیض ها در گزینش و.... باعث رواج استرس شغلی در بین کارکنان شرکت های خصوصی شهر کرمانشاه گردیده است. این نتایج ضرورت برنامه ریزی مناسب در محل کار و ایجاد شرایط برای بهبود کیفیت زندگی و کاهش استرس را بخوبی آشکار می کند
Keywords:
Authors
سهیلا مهمان نوازان
مدرس مدعو آموزشکده فنی و حرفه ای سما، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ورامین، تهران، ایران
سیدکیوان موسوی
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران
سعید امینی
استاد یار گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ورامین - پیشوا، تهران، ایران