بررسی وضعیت تعهد سازمانی و فرسودگی شغلی معلمان تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی شهر مشهد
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 492
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF02_0485
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
Abstract:
هدف: معلمان یکی از اقشار مهم و پرتلاش در آموزش جامعه هستند و سلامت روانی آنان دارای اهمیت بسزایی است. از این رو، هدف این تحقیق، مقایسه تعهد سازمانی و فرسودگی شغلی معلمان معلمان تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی مدارس راهنمایی و متوسطه شهر مشهد بود.روش شناسی: این پژوهش از نوع نوع توصیفی بود از بین 2596 معلم(2462 معلم غیر تربیت بدنی و 134 معلم تربیت بدنی)، تعداد 127 معلم تربیت بدنی و 376 معلم غیر تربیت بدنی، پرسشنامه های تعهد سازمانی(OCQ (و فرسودگی شغلی مسلش (MBI (را به مدت 15-20 دقیقه تکمیل کردند. دادههای تحقیق با استفاده از آزمون ضریب -همبستگی اسپیرمن و در سطح (05/0 p ( تحلیل شدند.یافته ها: نتایج تحقیق نشان داد که تعهد سازمانی کلیه معلمان در سطح بالایی(34/11±28/83 (قرار داشت و میزان فرسودگی شغلی آنها در حد متوسطی (14/12±41/73 (بود.ضمنا تعهد سازمانی معلمان تربیت بدنی بالاتر از معلمان غیر تربیت بدنی است و همچنین معلمان تربیت بدنی فرسودگی شغلی کمتری را نسبت به معلمان غیر تربیت بدنی تجربه کردهاند.نتیجه گیری: رابطه منفی و معنی دار بین تعهد سازمانی و فرسودگی شغلی نشان می دهد هر چه تعهد معلمان بالاتر باشد فرسودگی کاهش می یابد.
Keywords:
Authors
محسن رضایی
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه خوارزمی تهران
محمد کشتی دار
دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه بیرجند
محمدعلی صاحبکاران
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه فردوسی مشهد
مهدی سلیمی
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه فردوسی مشهد