بررسی رابطه بین مالکیت روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی در بیمارستان امام رضا(ع) سیرجان

هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین مالکیت روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی است. این پژوهش از نظرهدف کاربردی، از نظر نحوه گردآوری اطلاعات، توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش پرسنل مدیریتی و اداری بیمارستان امام رضا (ع) سیرجان هستند که تعداد آن ها برابر با 67 نفر می باشد. با توجه به محدود بودن حجمنمونه از روش سرشماری استفاده شده و در نتیجه کل جامعه آماری به عنوان نمونه در نظر گرفته شده است. در این راستا، پرسشنامه های استاندارد در میان 67 نفر از پرسنل مدیریتی و اداری بیمارستان امام رضا (ع) سیرجان توزیع شد.در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده است. به منظور سنجش فرضیات از آزمون الگویابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارSmartpls3 استفاده شد. نتایج نشان داد که مالکیت روانشناختی تاثیر مثبت ومعناداری بر رفتار شهروندی سازمانی دارد و فقط بعد مبتنی بر شغل مالکیت روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمان تاثیرگذار است. در انتها برخی از پیشنهادات کاربردی در راستای اهداف تحقیق، پیشنهادات تحقیقات آتی، به همراه محدودیتهای تحقیق، ارایه گردیده است.

Keywords:

مالکیت روانشناختی , مالکیت روانشناختی مبتنی بر شغل , مالکیت روانشناختی مبتنی برر سرازمان , رفتارشهروندی سازمانی