ارتقاء حقوق شهروندی در پارادایم مدیریت دولتی نوین با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
Publish place: همایش سراسری تببین حقوق شهروندی
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 532
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
LAWCC01_017
Index date: 5 September 2017
ارتقاء حقوق شهروندی در پارادایم مدیریت دولتی نوین با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان abstract
این مقاله ارایه راهکارهایی به منظور ارتقاء حقوق شهروندی در سازمانهای عصر حاضر با رویکرد مدیریت دولتی نوین در راستای تحقق اهداف عالیه سند چشم انداز 20 ساله نظام مقدس جمهوری اسلامی تدوین شده است پژوهش حاضر از حیث هدف کاربردی و از لحاظ روش کتابخانه ای می باشد که با مطالعه کتب واسناد و مقالات بصورت توصیفی انجام شده است به نحوی که پس از مرور ادبیات مربوط به مدیریت دولتی نوین، رفتار، شهروندی سازمانی و رفتار ضدشهروندی سازمانی و بررسی تطبیق جایگاه شهروندان در قانون اساسی و دیدگاه های کلان علوم اجتماعی و مسیولیت اجتماعی سازمان ها در رعایت مصالح عموم و جلبرضایت شهروندان بعنوان شرکای تجاری به نتیجه گیری و ارایه پشنهاداتی جهت دست یابی به حقوق شهروندی خاتمه یافته است.
ارتقاء حقوق شهروندی در پارادایم مدیریت دولتی نوین با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان Keywords:
ارتقاء حقوق شهروندی در پارادایم مدیریت دولتی نوین با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان authors
مهناز نازلیان
مربی و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب گروه میریت دولتی (کارشناسی ارشد)
معصومه محمدنژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب