بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با عملکرد شغلی کارکنان بانک های دولتی شهرستان سلماس
Publish place: The Third National Conference on the New Research and Studies in the Field of Education and Psychology Iran
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 771
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CTCONF03_270
Index date: 5 September 2017
بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با عملکرد شغلی کارکنان بانک های دولتی شهرستان سلماس abstract
هدف این تحقیق بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با عملکرد شغلی کارکنان بانک های دولتی شهرستان سلماس می باشد و جامعه ی آماری این پژوهش شامل تعداد 25 نفر از کارکنان بانک های دولتی شهرستان سلماس بودند، به دلیل گسترده نبودن جامعه آماری ما روش نمونه گیری نداشته و تمامیکارکنان که شامل 103 نفر بود جامعه مورد آزمایش ما بودند، برای گردآوری داده ها در این پژوهش از پرسشنامه ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی کارکنان استفاده شد. با توجه به نتایج بدست آمده نشان دهنده از داده های تجزیه و تحلیل شده و مقایسه متغیرهای وابسته با متغیر مستقل می توان نتیجهگرفت که ویژگی های شخصیتی تاثیر بسزایی بر روی عملکرد شغلی کارکنان بانک های دولتی شهرستان سلماس دارد و این سازمان باید بر روی این مهم سرمایه گذاری های لازم را مبذول دارد تا به نتایج مهم و اساسی خود دست یابد.
بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با عملکرد شغلی کارکنان بانک های دولتی شهرستان سلماس Keywords:
بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با عملکرد شغلی کارکنان بانک های دولتی شهرستان سلماس authors
صمد رمزی
مربی، گروه روانشناسی، دانشگاه پیام نورتهران، ایران
جلیل حاجیلو
مربی گروه روانشناسی، دانشگاه پیام نورتهران، ایران
یوسف صوفی
مربی گروه مدیریت، دانشگاه پیام نورتهران ایران