بررسی تاثیر غنیسازی شغل بر سلامت سازمانی با توجه به نقش میانجی تعالی کارکنان مطالعه موردی سازمان تبلیغات اسلامی استان آذربایجان غربی
Publish place: The first international conference on community development and promotion of Human Sciences
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 444
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
HTCONF01_010
Index date: 26 September 2017
بررسی تاثیر غنیسازی شغل بر سلامت سازمانی با توجه به نقش میانجی تعالی کارکنان مطالعه موردی سازمان تبلیغات اسلامی استان آذربایجان غربی abstract
هدف کلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر غنیسازی شغل بر سلامت سازمانی با توجه به نقش میانجی تعالی کارکنان (مطالعه موردی سازمان تبلیغات اسلامی استان آ.غ) می باشد .جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان سازمان تبلیغات اسلامی است که تعداد آنها 96 نفر میباشد. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران، 77 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شوند. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد بود که پس از سنجش روایی و پایایی 849/0 آن در اختیار جامعه مورد بررسی قرار گرفت. پرسشنامه ها، جمع آوری و اطلاعات حاصله طبقه بندی و با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی (تحلیل مسیر با نرم افزار SPSS و Amos (مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از آزمون تحلیل مسیر نشان داد که غنیسازی شغل متمرکز به صورت غیرمستقیم در سلامت سازمانی با تعالی کارکنان در سازمان تبلیغات اسلامی استان آذربایجان غربی تاثیرگذار است.
بررسی تاثیر غنیسازی شغل بر سلامت سازمانی با توجه به نقش میانجی تعالی کارکنان مطالعه موردی سازمان تبلیغات اسلامی استان آذربایجان غربی Keywords:
بررسی تاثیر غنیسازی شغل بر سلامت سازمانی با توجه به نقش میانجی تعالی کارکنان مطالعه موردی سازمان تبلیغات اسلامی استان آذربایجان غربی authors
مهران مولوی
گروه مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران.
تورج دشتی
دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران