بررسی رابطه اخلاق در محیط کار و عملکرد کارکنان نیروی انتظامی مطالعه موردی : مدیریت راهنمایی و رانندگی جنوب استان آذربایجان غربی
Publish place: The first international conference on community development and promotion of Human Sciences
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 595
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
HTCONF01_013
Index date: 26 September 2017
بررسی رابطه اخلاق در محیط کار و عملکرد کارکنان نیروی انتظامی مطالعه موردی : مدیریت راهنمایی و رانندگی جنوب استان آذربایجان غربی abstract
هدف تحقیق بررسی رابطه اخلاق در محیط کار و عملکرد کارکنان نیروی انتظامی )مطالعه موردی : مدیریت راهنمایی و رانندگی جنوب استان آذربایجان غربی( میباشد. برای این منظور شاخصهای عملکرد سازمانی در دو بعد؛ 1 اعتبار، و 2 محیط سازمانی تعریف و در این راستا دو فرضیه فرعی تنظیم گردیده است و برای آزمون این فرضیهها، از پرسشنامهای با 47 سوال استفاده گردید پس از سنجش روایی و پایایی، پرسشنامهها در اختیار نمونه آماری که از پرسنل راهنمایی و رانندگی جنوب استان آذربایجان غربی میباشد و تعداد آنها 55 نفر است، قرار دادهشد پس از جمعآوری پرسشنامهها، اطلاعات حاصله خلاصه و طبقهبندی شد سپس برای تجزیه و تحلیل دادههای جمعآوریشده از روشهای آماری توصیفی و استنباطی )آزمون همبستگی پیرسون( استفاده گردید نتایج حاصل از آزمون فرضیهها، نشان دهنده تایید تمام فرضیه فرعی میباشد همچنین فرضیه اصلی تحقیق مورد تایید قرار گرفتکه این امر بیانگر آن است که بین رعایت اخلاقیات و عملکرد در بین پرسنل مدیریت راهنمایی و رانندگی جنوب استان آذربایجان غربی رابطه وجود دارد.
بررسی رابطه اخلاق در محیط کار و عملکرد کارکنان نیروی انتظامی مطالعه موردی : مدیریت راهنمایی و رانندگی جنوب استان آذربایجان غربی Keywords:
بررسی رابطه اخلاق در محیط کار و عملکرد کارکنان نیروی انتظامی مطالعه موردی : مدیریت راهنمایی و رانندگی جنوب استان آذربایجان غربی authors
مهران مولوی
گروه مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران
نگین نوروزی
دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران