ارتباط سرمایه فکری با عملکرد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کردستان

هدف این تحقیق ارتباط بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کردستان بود. جامعه آماری این تحقیق همه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کردستان بودند که بر اساس فرمول کوکران تعداد 90 نفر از جامعه آماری به روش غیرتصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. وسیله اندازه گیری در این تحقیق پرسشنامه بود. پرسشنامه سرمایه فکری و پرسشنامه عملکرد سازمانی. داده ها در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی با کمک نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در بخش آمار استنباطی از آزمون ضریب همبستگی جهت بررسی فرضیه ها استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد:بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کردستان رابطه معناداری وجود دارد بین سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه ارتباطی و عملکرد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کردستان رابطه معناداری وجود دارد.

Keywords:

سرمایه فکری , عملکرد سازمانی , سرمایه انسانی , سرمایه ساختاری , سرمایه ارتباطی