نقش و اثرات آسیب شناسی در سازمانها
Publish place: The 5th Scientific Research Conference on Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Dangers in Iran
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 882
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF05_081
تاریخ نمایه سازی: 4 مهر 1396
Abstract:
شناخت بی نظمی های اداری که مختل کننده فعالیتهای سازنده و پویایی گروه می باشد کمک شایانی به مدیران و مسیولین سازمانی می نماید تا از این رهگذر در صدد پیگیری و درمان آن برآیند . امروزه برای تسریع رشد و توسعه اقتصادی و رسیدن به حداقل های توسعه یافتگی، پژوهش از نیازمندی های پایه به شمار می رود. در همین راستا، در سالهای اخیر سازمانهای دولتی اقداماتی را به منظور توسعه کمی و کیفی امر پژوهش انجام داده اند که در این مسیر با چالش ها و موانعی نیز روبه رو شده اند در این مقاله در ابتدا مقدمه ای در خصوص آسیب شناسی سازمانی آورده شده است و سپس علل بوجود آورنده و ماهیت آنها مورد بررسی قرار می گیرد
Keywords:
Authors
کبری شفیعی ثابت
کارشناس ارشد علوم تربیتی برنامه ریزی آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستانه اشرفیه
فریبا ندیم قاضیانی
کارشناس ارشد روان شناسی عمومی دانشگاه علوم پزشکی گیلان