ارزیابی اثرات مسیولیت اجتماعی بر شهرت سازمانی (مطالعه موردی: ادارات ورزش و جوانان استان مازندران)

هدف این پژوهش ارزیابی اثرات مسیولیت اجتماعی بر شهرت سازمانی می باشد. موضوع مسیولیت اجتماعی سازمان در عصر حاضر به طور روزافزون مورد توجه خاصی قرار گرفته است. در بحث از مسیولیت اجتماعی سازمان ها، به اثراتی توجه می شود که سازمان ها بر جامعه یا زیستگاه خود می گذارد. چون سازمان ها تاثیر عمده ای بر سیستم اجتماعی دارند، بنابراین فعالیت آنها باید به گونه ای باشد که اثرات مثبت حاصل از آن را به حداکثر برسانند و اثرات منفی را به حداقل کاهش دهنده و به عنوان تاثیر گذارترین عضو جامعه، نگران نیازها و خواسته های دراز مدت جامعه باشند و در جهت رفع معضلات جامعه بکوشند. جامعه ی آماری این تحقیق کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مازندران می باشد، نمونه ای به حجم 412 نفر با استفاده از نمونه گیری خوشه ای انتخاب شد. سپس با استفاده از ابزار پرسشنامه داده ها جمع آوری شد. سرانجام با استفاده از روش مدل یابی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار پی ال اس فرضیه ها مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان داد که مسیولیت اجتماعی و همچنین ابعاد آن یعنی مسیولیت نسبت به ارباب رجوع، مسیولیت نسبت به جامعه و مسیولیت نسبت به دولت تاثیر مثبت و معنی داری بر شهرت سازمانی دارد و در این بین شدت تاثیر مسیولیت نسبت به ارباب رجوع از مابقی ابعاد بیشتر بوده است.

Keywords:

مسیولیت اجتماعی , شهرت سازمانی , مسیولیت نسبت به ارباب رجوع , مسیولیت نسبت به جامعه , مسیولیت نسبت به دولت