مطالعه و بررسی رابطه بین استراتژی وزارت نفت و سرمایه های انسانی با عملکرد کارکنان در شاخه های تولیدی و پشتیانی نفت
Publish place: 7 th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 292
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT07_036
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396
Abstract:
هدف پژوهش حاضر تحلیل رابطه بین استراتژی وزارت نفت و سرمایه های انسانی با عملکرد کارکنان شرکت است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش - 900 نفر از کارکنان شرکت نفت مناطق نفت خیز جنوب شهر اهواز هستند که با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی ساده نمونه ای به حجم 369 نفر انتخاب گردیده است. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد بوده که روایی آن با استفاده از روش اعتبار محتوا و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ تایید شده است. در این پژوهش برای تحلیل داده ها از رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزارهای AMOS و SPSS استفاده گردیده است. نتایج تحقیق نشان داد که دو متغیر استراتژی وزارت نفت در زمینه منابع انسانی و سرمایه انسانی با عملکرد کارکنان رابطه مثبت و معناداری دارد
Keywords:
Authors
علی فرزین پور
دانشگاه آزاد اسلامی جاسب