سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

پیش بینی فرسودگی شغلی بر تنظیم شناختی هیجانی در کارکنان بیمارستان رسول اکرم (ص)

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 595

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

PSYCHO04_344

Index date: 8 November 2017

پیش بینی فرسودگی شغلی بر تنظیم شناختی هیجانی در کارکنان بیمارستان رسول اکرم (ص) abstract

هدف: فرسودگی شغلی از دشواریهای سازمانها است که به صورت احساس واماندگی عاطفی، مسخشخصیت و نداشتن موفقیت فردی شغلی بروز میکند. این مشکل هنگامی پدید می آید که با استرس شغلی مواجههدرستی نشود. که در این پژوهش با هدف بررسی رابطه فرسودگی شغلی با تنظیم هیجانی در کارکنان بیمارستانرسول اکرم (ص) بود. روش: جامعه آماری مورد مطالعه شامل کلیه کارمندان بیمارستان حضرت رسول اکرم (ص)در سال 1395-1394 بود. از جامعه یادشده 142 نفر (71 زن و 71 مرد) از کارمندان رسمی شاغل در بیمارستان حضرت رسول اکرم (ص) به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. طرح تحقیق حاضر به صورت توصیفی و ازنوع همبستگی است. در این پژوهش برای سنجش آزمودنی ها و جمع آوری اطلاعات از روش اجرای پرسشنامهاستفاده شد. ابزارهای مورد استفاده قرارگرفته شامل پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلچ و جکسون (1985)،پرسشنامه تنظیم شناختی هیجان (CERQ). یافته: یافته ها نشان داد بین میزان فرسودگی شغلی با تنظیم هیجانی به صورت منفی و معنادار رابطه وجود دارد. نتیجه گیری: نتایج نشان میدهد که فرسودگی شغلی ازعوامل مختلفی از جمله تنظیم هیجانی کارمندان به ویژه در محیط های بیمارستانی که نیاز است هریک ازکارمندان وظایف شغلی تعریف شدهای داشته باشند نشات می گیرد.

پیش بینی فرسودگی شغلی بر تنظیم شناختی هیجانی در کارکنان بیمارستان رسول اکرم (ص) Keywords:

پیش بینی فرسودگی شغلی بر تنظیم شناختی هیجانی در کارکنان بیمارستان رسول اکرم (ص) authors

ندا رجبیه شایان

گروه روانشناسی ، دانشکده روانشناسی، واحد کرج ، دانشگاه آزاد اسلامی ، البرز، ایران

مریم بهرامی هیدجی

استادیار گروه روانشناسی، دانشگاه دانشگاه آزاد اسلامی کرج ، البرز، ایران

عاطفه نژادمحمدنامقی

استادیار گروه روانشناسی، دانشگاه دانشگاه آزاد اسلامی کرج ، البرز، ایران

مقاله فارسی "پیش بینی فرسودگی شغلی بر تنظیم شناختی هیجانی در کارکنان بیمارستان رسول اکرم (ص)" توسط ندا رجبیه شایان، گروه روانشناسی ، دانشکده روانشناسی، واحد کرج ، دانشگاه آزاد اسلامی ، البرز، ایران؛ مریم بهرامی هیدجی، استادیار گروه روانشناسی، دانشگاه دانشگاه آزاد اسلامی کرج ، البرز، ایران؛ عاطفه نژادمحمدنامقی، استادیار گروه روانشناسی، دانشگاه دانشگاه آزاد اسلامی کرج ، البرز، ایران نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس بین المللی نوآوری های اخیر در روانشناسی،مشاوره و علوم رفتاری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله پیش بینی فرسودگی، تنظیم شناختی هیجانی، کارمندان بیمارستان هستند. این مقاله در تاریخ 17 آبان 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 595 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف: فرسودگی شغلی از دشواریهای سازمانها است که به صورت احساس واماندگی عاطفی، مسخشخصیت و نداشتن موفقیت فردی شغلی بروز میکند. این مشکل هنگامی پدید می آید که با استرس شغلی مواجههدرستی نشود. که در این پژوهش با هدف بررسی رابطه فرسودگی شغلی با تنظیم هیجانی در کارکنان بیمارستانرسول اکرم (ص) بود. روش: جامعه آماری مورد مطالعه شامل کلیه کارمندان ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی مدیریت بیمارستان طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله پیش بینی فرسودگی شغلی بر تنظیم شناختی هیجانی در کارکنان بیمارستان رسول اکرم (ص) با 11 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.