نهادی کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان
Publish place: 3rd International Conference on Strategic Management
Publish Year: 1387
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,823
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICSM03_026
Index date: 20 February 2009
نهادی کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان abstract
همه سازمان ها برای بقاء نیازمند اندیشه های نو و نظرات بدیع و تازه اند. افکار و نظرات جدید همچون روحی در کالبد سازمان دمیده می شود و آن را از زیستی و فنا، نجات می دهد. برای آنکه بتوان در دنیای متلاطم و متغییر امروز به حیات ادامه داد باید به نوآوری و خلاقیت روی آورد و ضمن شناخت تغییرات محیط برای رویارویی با آنها پاسخ های بدیع و تازه تدارک دید و همراه تاثیر پذیری از این تحولات بر آنها تاثیر نهاد و بدانها شکل دلخواه داد. در این مقاله سعی شده است تا با توجه به ضرورت امر و از طرفی با وجود تغییرات و دگرگونی های سریع و همه جانبه، با ارائه مفاهیمی از خلاقیت و نوآوری و در همین راستا بیان مساله ، برای نهادی کردن خلاقیت و نوآوری و در همین راستا بیان مساله، برای نهادی کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان نقش سه عالم حیاتی از جمله برنامه ریزی، فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی مورد بررسی و مطالعه قرار گیرد.
نهادی کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان Keywords:
نهادی کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان authors
حامد محمدی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی مدرس گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی
مجتبی طبری
عضو هیئت علمی گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر مدیر واح