تاثیرفرهنگ اخلاقی بر سلامت شغلی کارکنان
Publish place: دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 659
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EMAC02_227
Index date: 8 November 2017
تاثیرفرهنگ اخلاقی بر سلامت شغلی کارکنان abstract
فرهنگ اخلاقی، اعمال، اعتقادات و معیارهای درست و نادرست مربوط به افراد یا گروه ها را در بر می گیرد و شامل عناصری نظیر فرهنگ شرکت، نظام های تشویق، رفتارهای ارزشمند، سیاست های ارتقا، نظام های سنجشعملکرد و رفتارهای مدیریت است. فرهنگ اخلاقی سازمان از عوامل مهم تعیین کننده رفتارهای کارکنان و مدیران در سازمانها است. با توجه بهاهمیت موضوع، هدف از این پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ اخلاقی بر سلامت شغلی کارکنان است. در این پژوهش بیش از 20 پژوهش داخلی و خارجی مرتبط با ادبیات تحقیق مورد مطالعه و بررسی قرار گرفت. یافته های این پژوهش نشان داد که فرهنگ اخلاقی بر هر سه بعد سلامت شغلی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد
تاثیرفرهنگ اخلاقی بر سلامت شغلی کارکنان Keywords:
تاثیرفرهنگ اخلاقی بر سلامت شغلی کارکنان authors
زهرا محسنی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، دانشگاه خلیج فارسبوشهر
فخریه حمیدیان پور
استادیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی ، دانشگاه خلیج فارسبوشهر