بررسی اثرات دولت الکترونیک بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهرستان خرم آباد)
Publish place: First International Conference on Islamic Economics, Management, Accounting, Humanities and Banking
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,423
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
ICEMAH01_095
Index date: 8 November 2017
بررسی اثرات دولت الکترونیک بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهرستان خرم آباد) abstract
در این پژوهش، تاثیر دولت الکترونیک بر عملکرد سازمان در سازمان تامین اجتماعی شهرستان خرم آباد به منظورپیاده سازی دولت الکترونیک و ارتقای عملکرد سازمان مورد بررسی قرار گرفته است. این تحقیق به لحاظ روش، توصیفی میباشد که پیمایشی و مطالعه میدانی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان خرمآباد به تعداد 209 نفر میباشد که بر اساس جدول مورگان حجم نمونه آماری 131 نفر تعیین شده است. ابزار مورد استفاده در این پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته دولت الکترونیک کارن لاینه با پایایی 76 درصد، پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمان با پایایی 85 درصد است که بر اساس طیف لیکرت طراحی شده اند. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها تکنیک تحلیل رگرسیون با کمک نرم افزارspss مورد استفاده قرار گرفته است و نتایج حاصل از چهار فرضیه تحقیق نشان داده که فهرست برداری با ضریب همبستگی0/559 بر عملکرد سازمانی تاثیر معنادار دارد. تراکنش با ضریب همبستگی0/417بر عملکرد سازمانی تاثیر معنادار دارد. ادغام عمودی با ضریب همبستگی0/589 بر عملکرد سازمانی تاثیر معنادار دارد. ادغام افقی با ضریب همبستگی 0/615 بر عملکرد سازمانی تاثیر معنادار دارد.
بررسی اثرات دولت الکترونیک بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهرستان خرم آباد) Keywords:
دولت الکترونیک - عملکرد سازمان- مدل کارن لاینه لی- مدل ماهواره ای آلن یلسی- سازمان تامین اجتماعی شهرستان خرم آباد
بررسی اثرات دولت الکترونیک بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهرستان خرم آباد) authors
امیرهوشنگ نظرپوری
دکترای مدیریت صنعتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران
حمیدرضا قاسمی
دکترای مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، اراک، ایران
نسرین سپندار
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، اراک، ایران