ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

رابطه باورهای فراشناخت با عملکرد شغلی دبیران دوره متوسطه اول شهرخرم آباد

Year: 1396
Publish place:
COI: ICEMAH01_163
Language: PersianView: 201
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

مسلم قبادیان - استادیار دانشگاه فرهنگیان پردیس علامه طباطبایی خرم آیاد

Abstract:

این تحقیق با هدف بررسی رابطه باورهای فراشناخت با عملکرد شغلی دبیران دوره متوسطه اول شهرخرم آباد انجام گرفت.روش تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ روابط بین متغیرها از نوع توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری شامل تمامی دبیران دوره متوسطه اول شهرستان خرم آباد که تعداد آنها 376 نفر بود که تعداد 191 نفر بر اساس جدول تعیین حجم نمونه کرجسی و مورگان به شیوه نمونه گیری طبقهای تصادفی نسبی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه باورهای فراشناخت ولز و کاترایت - هاتون ( 2004 ) و عملکرد شغلی پاترسون ( 1992 ) که روایی آنها به شیوه اعتباریابی محتوایی و تایید صاحبنظران و پایایی آنها با استفاده از محاسبه ضریب آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت، برای تجزیه و تحلیل دادهها از روشهای آماری توصیفی (فراوانی، درصد، میانگین، انحراف استاندارد) و روشهای آماری استنباطی (کولموگروف - اسمیرنف ، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه گام به گام) استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین باورهای فراشناختی و عملکرد شغلی دبیران رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد. همچنین بین مولفه هایاعتماد شناختی، باورهای مثبت ، خودآگاهی شناختی و عملکرد شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و بین کنترل ناپذیری، نیاز به کنترل افکار و عملکرد شغلی رابطه معنی داری وجود ندارد. همچنین نتایج رگرسیون چندگانه گام به گام نشان داد که متغیر خودآگاهی شناختی از قابلیت پیشبینی متغیر عملکرد شغلی برخوردار بوده و حدود 20 درصد واریانس نمرات عملکرد شغلی را تبیین میکنند

Keywords:

باورهای فراشناختی , عملکرد شغلی , دبیران دوره متوسطه اول خرم آباد

Paper COI Code

This Paper COI Code is ICEMAH01_163. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/672181/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
قبادیان، مسلم،1396،رابطه باورهای فراشناخت با عملکرد شغلی دبیران دوره متوسطه اول شهرخرم آباد،اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری، علوم انسانی و بانکداری اسلامی،Tehran،https://civilica.com/doc/672181

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: دانشگاه دولتی
Paper count: 13,969
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support