بررسی رابطه ارزش های اقتصادی، دانشی و کاری با رفتار شهروندی سازمانی
Publish place: Fourth Global Conference on Iran and World New Researches in Management, Economics, Accounting and Humanities
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 482
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MEAH01_254
Index date: 23 September 2017
بررسی رابطه ارزش های اقتصادی، دانشی و کاری با رفتار شهروندی سازمانی abstract
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه ارزش های اقتصادی، دانشی و کاری با رفتار شهروندی سازمانی بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت در سال تحصیلی 1396-1395 بود نمونه آماری 170 نفر از این افراد بودند که به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب و به پرسشنامه های پژوهش پاسخ دادند. نتایج نشان داد که همبستگی مثبت و معنی داری بین ارزش های اقتصادی، دانشی، کاری و ابعاد ارزش های درونی و بیرونی با رفتار شهروندی سازمانی وجود دارد. همچنین ارزش های اقتصادی و ارزش های دانشی می تواند به طور مثبت و معناداری رفتار شهروندی سازمانی را پیش بینی کند نتایج نشان داد که ارزش های کاری درونی و ارزش های کاری بیرونی می تواند به طور مثبت و معناداری رفتار شهروندی سازمانی را پیش بینی کند.
بررسی رابطه ارزش های اقتصادی، دانشی و کاری با رفتار شهروندی سازمانی Keywords:
بررسی رابطه ارزش های اقتصادی، دانشی و کاری با رفتار شهروندی سازمانی authors
محمد امین بهمنی بهلولی
دانشجوی دکتری اقتصاد کشاورزی، دانشگاه آزاد اسلامی مرودشت، مرودشت، ایران
محمد هاشم موسوی حقیقی
عضو هیات علمی مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی فارس