بررسی تعلق خاطر کاری، سکوت سازمانی و فضیلت سازمانی در بین کارکنان زندان شهرستان زاهدان

پژوهش حاضر با هدف بررسی تعلق خاطر کاری، سکوت سازمانی و فضیلت سازمانی در بین کارکنان زندان شهرستان زاهدان انجام شده است. این پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی بوده و مشارکت کنندگان پژوهششامل کلیه کارکنان زندان شهرستان زاهدان بودند که تعداد 110 نفر از آنان براساس جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. همچنین جهت جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه تعلق خاطر کاری شاوفلی و بکر ( 2003 )، سکوت سازمانی واکولا و بورادوس ( 2005 ) و فضیلت سازمانی کامرون و همکاران ( 2004 ) استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که وضعیت تعلق خاطر کاری و فضیلت سازمانی در بین کارکنان در سطح متوسط ولی از نظر متغیر سکوت سازمانی در سطح پایین تر از متوسط می باشد.

Keywords:

تعلق خاطر کاری , سکوت سازمانی , فضیلت سازمانی , کارکنان زندان