عوامل موثر بر مهاجرت نیروی کار ایران

رابطه بین مهاجرت و حجم تجارت خارجی در کشورهای در حال توسعه ای مانند ایران در راستای اتخاذ سیاست های تجاری مهاجرتی مناسب قابل بررسی است البته چنین سیاست هایی می تواند برای دستیابی به راه حل منطقی و علمی به منظور کاهش فشار بیکاری بر بازار کار و افزایش حجم تجارت باشد برای اساس در این پژوهش رابطه بین حجم تجارت و مهاجرت نیروی کار ایرانی و عوامل دیگر موثر بر مهاجرت به پنج کشور نمونه عضو OECDآمریکا کانادا انگلستان هلند و سوید را در دوره 1371-1383 مورد بررسی قرار داده ایم بدین لحاظ از یک مدل جاذبه مهاجرت مبتنی بر مدل میچل و پین 2003 و مایدا 2005 استفاده کرده و پس از برآورد نتایج روابط موجود بین حجم تجارت و مهاجرت نیروی کار ایرانیی را از طریق داده های تابلویی تجزیه و تحلیل می کنیم نتایج این پژوهش نشان می دهد که یک رابطه مکملی بین حجم تجارت و مهاجرت نیروی کار ایرانی به کشورهای OECDوجود دارد به طوری که افزایش حجم تجارت افزایش جریان مهاجرت نیروی کار ایرانی را به دنبال دارد همچنین نتایج نشان می دهند که همگرایی در سطح بهره وری نیروی کار یا به بیان دیگر کاهش اختلاف در تعداد نیروی کار ماهر موجود در بین کشورها به کاهش جریان مهاجرت نیروی کار ایرانی به آن کشورها در این دوره منجر شده است

Keywords:

تجارت خارجی , مهاجرت نیروی کار , ایران , کشورهای عضو OECD , مدل جاذبه , داده های تابلویی