نقش رهبری اصیل در سازمان های امروزی
Publish place: دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم مدیریت و حسابداری، اقتصاد و کارآفرینی ایران
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 847
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
BCONF02_147
Index date: 12 January 2018
نقش رهبری اصیل در سازمان های امروزی abstract
بدون وجود رهبری ممکن است حلقه اتصال موجود در میان اهداف فردی و سازمانی، ضعیف یا گسیخته شود. به بیان دیگر میزان اثربخشی جمعی افراد، تیم ها، گروه ها و سازمان ها در گرو کیفیت رهبری است رهبری اصیل را به عنوان الگوی رفتاری تعریف کرده اند که هم ازظرفیت های مثبت روانشناختی و جو مثبت اخلاقی نشات گرفته است رهبران اصیل نسبت به دانش، ضعف ها و قوت های خود و زمینه ای که در آن کار می کنند، آگاهی داشته با اعتماد به نفس، امیدوار، خوش بین، آینده نگر، منعطف، اخلاقی و دارای وجدان بوده و فرصت هایی را برای رشد ظرفیت-های رهبری در سایرین ایجاد می کنند که با توجه به اهمیت موضوع در این مقاله به بررسی نقش رهبری اصیل در سازمان پرداخته خواهد شد
نقش رهبری اصیل در سازمان های امروزی Keywords:
نقش رهبری اصیل در سازمان های امروزی authors
رضا علی پورلری
استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان ایران
اسما شمس الدینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان ایران