بررسی میزان اثر بخشی فرسودگی شغلی برون سپاری فعالیت ها در شرکت های آب و فاضلاب استان ایلام
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 458
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MODIRACONF01_196
Index date: 12 January 2018
بررسی میزان اثر بخشی فرسودگی شغلی برون سپاری فعالیت ها در شرکت های آب و فاضلاب استان ایلام abstract
هدف این پژوهش شناخت بررسی میزان اثر بخشی فرسودگی شغلی برون سپاری فعالیت ها در شرکت های آب و فاضلاب استان ایلام می باشد . 50 مدیر به عنوان نمونه که 20 مدیر زن و 20 مدیر مرد می باشد به روش نمونه گیری تصادفی از میان مدیران شرکت های آب و فاضلاب استان ایلام انتخاب شدند و پرسشنامه ای مشتمل بر دو بخش .بخش اول مشخصات فردی پاسخگو و بخش دوم که 4 سوال ویژه پژوهش را در بر می گرفت و بر روی آنها اعمال شد . جهت تحلیل داده ها از آمار توصیفی تدوین و تنظیم نمودار فراوانی و درصد فراوانی او آمار استنباطی استفاده شده است . در این روش از آزمون کا X(2)= استفاده کرده ام ، تا ببینم آیا تفاوت موجود بین فراوانی مشاهده شده و فراوانی مورد انتظار معنی دار است یا ناچیز و حاصل شناسی می باشد .در نهایت نتیجه این پژوهش اینگونه شد که : میان عوامل شخصی ، عوامل سازمانی و عوامل محیطی با فرسودگی شغلی مدیران رابطه وجود دارد . و تفاوت معنی داری میان فرسودنی شغلی مدیران زن و مدیران مرد مشاهده نشد .
بررسی میزان اثر بخشی فرسودگی شغلی برون سپاری فعالیت ها در شرکت های آب و فاضلاب استان ایلام Keywords:
بررسی میزان اثر بخشی فرسودگی شغلی برون سپاری فعالیت ها در شرکت های آب و فاضلاب استان ایلام authors
حبیب میرزایی
گروه مدیریت، دانشگاه لرستان، لرستان، ایران
سمیرا درویشی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت تولید، موسسه آموزش عالی غیردولتی- غیرانتفاعی نوآوران کوهدشت، لرستان،ایران
زینب آزادبخت
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت تولید، موسسه آموزش عالی غیردولتی- غیرانتفاعی نوآوران کوهدشت، لرستان،ایران