نقش استعاره ها در شناخت سازمان
Publish place: The third conference on new findings of management sciences, entrepreneurship and education in Iran
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,882
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EMCONF03_021
Index date: 12 January 2018
نقش استعاره ها در شناخت سازمان abstract
در دهه های گذشته وجود نظریه های مختلف، موجب تغییرات گسترده در ساختار سازمان ها گردیده است. شناخت موجودیت سازمان که دارای ابعاد گوناگونی است و در خلال تغییرات گفته شده، پیچیدگی زیادی پیدا کرده است، از اهمیت بالایی برخوردار می باشد. تغییرات در سازمان ها با تغییر و تکامل در ساختار سازمان ایجاد می شود و از آنجاییکه سازمان دارای ابعاد گوناگون، مثل بعد سخت و بعد نرم است، تنها با شناخت و درک این تغییرات در تمامی ابعاد است که می توان پی به ماهیت پیچیدگی های آن برد. دیدگاه استعاره ای به تفهیم ماهیت پیچیده سازمان ها با به تصویر کشیدن ابعاد سازمان پرداخته وسعی در روشن نمودن زوایا و معرفی پیچیدگی ها خاص سازمانی به زبان قابل درک توسط همگان داشته است. دید استعاره ای موجودیت سازمان را با درنظر گرفتن نظریات مطرح شده و سیر تکاملی آن در مقطع زمانی با به عاریت گرفتن واژه های ملموس و تشبیه یک پدیده به پدیده دیگر که با هم دارای ویژگی مشترکی هستند، تعریف می کند و با این شیوه به روشن شدن ذهن، در مورد سیمای واقعی سازمان کمک شایانی می کند. در این مقاله با مرور ادبیات و متون علمی موجود به بررسی کارکرد استعاره ها و معرفی چند استعاره رایج از دید صاحب نظران این دیدگاه همچون گرت مورگان پرداخته شده و همچنین با اشاره به استعاره های جدید سازمانی و مدیریتی در انتهای مقاله سعی شده است ذهن خواننده به نقش مقطع زمانی در انتخاب شکل و نوع واژه ها و یا پدیده های به عاریت گرفته شده، معطوف گردد.
نقش استعاره ها در شناخت سازمان Keywords:
نقش استعاره ها در شناخت سازمان authors
علی مناهی
دانشجوی دکترای کارآفرینی گرایش فناوری دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
ترکان تقی زاده لشنلو
کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی گرایش عمومی دانشگاه تهران