رابطه بین سابقه کاری اعضای هییت مدیره و دستکاری فعالیت های واقعی

طی چندین دهه اخیر، محققان نقش خصوصیات اعضای هییت مدیره را بررسی نموده و بیان داشته اند که این خصوصیات با خروجی های سازمانی مرتبط است.. هدف اصلی از مطالعه حاضر بررسی رابطه بین سابقه کاری اعضای هییت مدیره و دستکاری فعالیت های واقعی در شرکتهای پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران می باشد جامعه آماری شامل 66 شرکت از شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد، که از ابتدا 1390 تا پایان 1394 در بورس فعال بوده اند. در این پژوهش جهت بررسی فرضیه ها از مدل رگرسیون پانل - دیتا استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که بین سابقه کاری اعضای هییت مدیره یک شرکت با اقلام واقعی آن (تولید غیر عادی) رابطه معناداری وجود ندارد ، بجز اینکه بین مشغول بودن اعضای هییت مدیره در حوزه تخصص آنها با اقلام واقعی آن (تولید غیر عادی) رابطه معناداری وجود دارد. بین سابقه کاری اعضای هییت مدیره یک شرکت با اقلام واقعی آن (هزینه اختیاری غیر عادی) رابطه معناداری وجود ندارد. علاوه براین ، بین سابقه کاری اعضای هییت مدیره که دارای مدرک فوق لیسانس هستند با میزان فعالیت های اقلام واقعی رابطه معناداری وجود ندارد. بین اعضای سابقه کاری اعضای هییت مدیره که مشغول در حوزه تخصص مدیریت بودند با میزان فعالیت اقلام واقعی ( جریان نقدی غیر عادی ، و تولید غیر عادی ) رابطه معناداری وجود دارد. ولی بین اعضای سابقه کاری اعضای هییت مدیره که مشغول در حوزه تخصص مدیریت بودند با میزان فعالیت اقلام واقعی ( هزینه اختیاری غیر عادی ) رابطه معناداری وجود ندارد.در نهایت ، بین اعضای سابقه کاری اعضای هییت مدیره که دارای مدرک جامعه حسابداران رسمی ایران هستند با میزان فعالیت های اقلام واقعی رابطه معناداری وجود ندارد.

Keywords:

سابقه کاری اعضای هییت مدیره , دستکاری فعالیت های واقعی , پانل دیتا