فراتحلیل رابطه بین مولفه های رضایت شغلی با تعهد سازمانی معلمان
Publish place: National Conference on Educational Science Technology and Knowledge , Social Studies and Psychology of Iran
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 721
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ESPCONF03_031
Index date: 26 February 2018
فراتحلیل رابطه بین مولفه های رضایت شغلی با تعهد سازمانی معلمان abstract
این پژوهش به منظور توصیف، تحلیل و ترکیب ارایه شده در زمینه رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی بود. روش این پژوهش از نوع فراتحلیل بود. جامعه آماری پژوهش حاضر را اسناد مکتوب اعم از پایان نامه ها، پژوهش ها و مقالات مندرج در مجلات علمی پژوهشی در بین سالهای 86-95 به موضوع رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی پرداخته اند، تشکیل می داد. از بین آثار منتشر شده در دسترس که در پایگاه اطلاعاتی مگیران و آثار منتشر نشده بخش مرجع کتابخانه دانشگاه های محقق اردبیلی، تهران و ارومیه، تعداد 16 سند پژوهشی انتخاب شد. که از میان آنها 14 پژوهش قابلیت ورود به فراتحلیل را داشته اند. اطلاعات جمع آوری شده از هر یک از اسناد و پژوهش های مورد نظر با استفاده از نرم افزار CMA-2 و SPSS 22 تجزیه و تحلیل شدند. یافته های پژوهش نشان داد که مقدار شاخص خی دو 0/458 و مقدار اندازه اثر در مدل ثابت 0/265 محاسبه شده است و بررسی این مطالعات 14 عامل اثرگذار شناسایی و اثرگذاری آنها معنادار ارزیابی شد. کلیه مقادیر مذکور در سطح اطمینان 95 درصدی معنادار ارزیابی شده است.
فراتحلیل رابطه بین مولفه های رضایت شغلی با تعهد سازمانی معلمان Keywords:
فراتحلیل رابطه بین مولفه های رضایت شغلی با تعهد سازمانی معلمان authors
رامین غریب زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه محقق اردبیلی
عادل زاهد بابلان
دانشیار مدیریت آموزشی دانشگاه محقق اردبیلی
مهدی معینی کیا
دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه محقق اردبیلی.
علی خالق خواه
استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه محقق اردبیلی