تحول سازمان از منظر تئوری سیستم
Publish place: 02nd International Management Conference
Publish Year: 1383
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,443
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC02_015
تاریخ نمایه سازی: 17 فروردین 1388
Abstract:
اقتضائات محیطی، تحول سازمانی را بایسته می دارد و تحول سازمان باعث تداوم و تکامل سازمان می گردد. تحول در سازمانی که پیچیدگی و عدم قطعیت از ویژگی های طبیعی آن می باشد، امر آسانی نیست. نگرش سیستمی، بسترساز مطالعه و برنامه ریزی برای تحول در سازمان می باشد. برای مطالعه و مدیریت سازمان ها می توان به ترتیب سه وضعیت را فرض نمود: 1-گرایش به فنا (زوال) 2- تعادل پویا 3- تکامل در تحول سازمان باید از هر وضعیت به وضعیت برتر دست یافت برای این مهم، با استفاده از نگرش سیستمی، راه کارهای قابل استفاده به شرح زیر میب اشد: 1-بازبینی سازمان با ملاحظه اهداف آن 2-مبادله دائم با محیط 3- دریافت بازخور و انعطاف پذیری سازمان 4- طراحی ساختار سازمان با ملاحظه روابط اجزای آن .
Keywords:
Authors
حسین مزروعی
دانشگاه امام حسین (ع)