بررسی اثر فناوری اطلاعات برعملکرد مدیریت منابع انسانی
Publish place: The 2nd International Conference and the 4th National Conference on Management Studies and Humanities in Iran
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 544
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IICMO04_009
Index date: 18 April 2018
بررسی اثر فناوری اطلاعات برعملکرد مدیریت منابع انسانی abstract
استفاده از فناوری اطلاعات در یک سازمان، موجب تغییر عملکردهای مدیریت منابع انسانی می شود. این تغییر در صورتی موثر است که فعالیت های فناوری اطلاعات شناخته شده و زمینه بروز این فعالیت ها فراهم شود. سپس مدیریت منابع انسانی با شرایط جدید آشنا می شود تا بتواند با بهره گیری از ظرفیت هایی که فناوری اطلاعات می تواند ایجاد کند، موجب ارتقاء عملکرد منابع انسانی سازمان شود. در این مقاله، ابتدا تاریخچه مختصری از فناوریاطلاعات و مدیریت منابع انسانی ارایه شده و سپس تاثیر و پیامدهای فناوری اطلاعات بر عملکردهای مدیریت منابع انسانی را توضیح داده می شود. در ادامه اثراتی که کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی ایجاد می کند، بررسی می شود
بررسی اثر فناوری اطلاعات برعملکرد مدیریت منابع انسانی Keywords:
فناوری اطلاعات - مدیریت منابع انسانی - ساختار سازمان - عملکردهای مدیریت منابع انسانی
بررسی اثر فناوری اطلاعات برعملکرد مدیریت منابع انسانی authors
اطهر قاسم پور اردکانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرودشت، ایران
نادر شهامت
استادیار گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرودشت، ایران