بررسی نقش و تاثیر فناوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 534
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTEC07_013
تاریخ نمایه سازی: 26 تیر 1398
Abstract:
امروزه با ورود فناوری اطلاعات به سازمانها و نهایتا بکارگیری سیستم های اطلاعات مدیریت، عملکرد مدیریتمنابع انسانی دستخوش تغییرات زیادی می شود. این تغییرات زمانی می تواند مفید باشد که ابتدا فعالیت هایی راکه سیستم اطلاعات مدیریت با استفاده از فناوری اطلاعات می تواند انجام دهد را شناسایی کرده و زمینه بروز وگسترش این فعالیت ها را فراهم نماییم. و در نهایت باید مدیریت منابع انسانی با شرایط جدید آشنایی لازم راپیدا نموده تا بتواند با بهره گیری از ظرفیت های این سیستم های اطلاعاتی سبب ارتقاء عملکرد منابع انسانیسازمان شود.در این مقاله به بررسی فناوری اطلاعات و تاثیر آن بر مدیریت منابع انسانی و چگونگی ارتقاء سیستم هایاطلاعات مدیریت در سازمانها می پردازیم و مزایا و معایب آن را بیان می کنیم.
Keywords:
Authors
رضا بازگیر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تکنولوژی موسسه آموزش عالی فارابی
امیر پویان مهر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تکنولوژی موسسه آموزش عالی فارابی