مدیریت منابع انسانی الکترونیک و اثر بخشی منابع انسانی
Publish place: دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 368
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEUCONF02_318
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397
Abstract:
امروزه دغدغه بسیاری از سازمانها بحث منابع انسانی است و اینکه چگونه می توانند از فن آوری اطلاعات درمدیریت منابع انسانی استفاده نمود.رشد و توسعه روز افزون بشری ، نفوذ فن آوری اطلاعات و ظهور مباحثی چون مجازی سازی ،ارتباط به هنگام ،بی سیم ،و تجلی کلمه الکترونیک (eمخفف (به ابتدای واژه های کلیدی نظیر دولت و تجارت باعث شد ،تا سازمان ها بیش از پیش موجودیت خود را دچار تغییر و تحول ببینند.این عوامل باعث شده تا دنیا به شبکه ای از تعاملات الکترونیکی تبدیل شود و بدنبال آن بسیاری از رویکردهای مربوط به مدیریت منابع تغییر ماهیت دهد و در این میان بحث در زمینه مهمترین منابع یک سازمان یعنی مدیریت منابع انسانی الکترونیک توجه بسیاری از محققین را به خود جلب نماید
Keywords:
Authors
علیرضا موغلی
دانشیار مدیریت دانشگاه پیام نور شیراز
فاطمه رستگار
کارشناس ارشد مدیریت دولتی