سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

شناسایی و ارزیابی معیارهای شایستگی مدیران پروژههای عمرانی مطالعه موردی: دستگاه های دولتی ایران

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 863

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

NCCPM04_115

Index date: 18 April 2018

شناسایی و ارزیابی معیارهای شایستگی مدیران پروژههای عمرانی مطالعه موردی: دستگاه های دولتی ایران abstract

شایسته سالاری یکی از موضوعات مهم در حوزه مدیریت منابع انسانی است که طی سالهای اخیر توجه مدیران عالی و سیاستگذاران سازمانها را به خود جلب کرده و محققین و پژوهشگران علم مدیریت تمرکز ویژهای بر آن داشتهاند. در این راستا بکارگیری مناسبترین افراد در متناسبترین جایگاه در سازمانهای متعالی که به بهبود سطح بهرهوری خود میاندیشند، اهمیت فراوانی پیدا کرده است. عطف به وجود سازمانهای دولتی پروژه محور در ایران و لزوم توجه به سطح بهرهوری این دستگاهها، بایستی تاثیر معیارهای شایستگی مدیران پروژه بر موفقیت پروژههای عمرانی بررسی گردد. همچنین لزوم تدوین چارچوب ارزیابی شایستگی های مدیریت پروژه در سازمانهای دولتی پروژهمحور احساس میشود. از اینرو در پژوهش حاضر تلاش خواهد شد تا با متمرکز شدن بر روی معاونت مهندسی یکی از دستگاههای دولتی ایران (به عنوان یک سازمان پروژه محور) معیارهای لازم برای احراز شایستگی مدیران پروژهها شناخته شده و در ادامه مدیران پروژه نمونه مورد مطالعه براساس شایستگی های شناسایی شده مورد بررسی و ارزیابی قرار می گیرند.در این راستا ابتدا مطالعات جامعی بر مبنای تحقیقات موجود در زمینه شایستگی صورت گرفته و در پس آن انواع شایستگیهای مورد نیاز مدیران پروژه برگرفته از استانداردهای شایستگی مورد شناسایی میشوند. در گام بعدی معیارهای شایستگی از ابعاد گوناگون(از قبیل معیارهای فنی،اجرایی،اخلاقی و غیره) تهیه و برای بررسی عملکرد مدیران پروژه، پرسشنامهای تهیه میگردد تا شایستگی مدیران مورد مطالعه مورد ارزیابی قرار گیرد. پس از ارزیابی شایستگیهای مدیران،سطح عملکرد آنها مورد ارزیابی قرار گرفت.

شناسایی و ارزیابی معیارهای شایستگی مدیران پروژههای عمرانی مطالعه موردی: دستگاه های دولتی ایران Keywords:

شناسایی و ارزیابی معیارهای شایستگی مدیران پروژههای عمرانی مطالعه موردی: دستگاه های دولتی ایران authors

احمد حیدری

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی و مدیریت ساخت گروه مهندسی عمران، واحد صفادشت،دانشگاه آزاد اسلامی،تهران،ایران

احسان اثنی عشری

عضو هییت علمی گروه مهندسی عمران، موسسه آموزش عالی علاالدوله سمنانی، گرمسار، ایران

علیرضا لرک

عضو هییت علمی گروه مهندسی عمران، واحد صفادشت، دانشگاه آزاد اسلامی،تهران،ایران

مقاله فارسی "شناسایی و ارزیابی معیارهای شایستگی مدیران پروژههای عمرانی مطالعه موردی: دستگاه های دولتی ایران" توسط احمد حیدری، دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی و مدیریت ساخت گروه مهندسی عمران، واحد صفادشت،دانشگاه آزاد اسلامی،تهران،ایران؛ احسان اثنی عشری، عضو هییت علمی گروه مهندسی عمران، موسسه آموزش عالی علاالدوله سمنانی، گرمسار، ایران؛ علیرضا لرک، عضو هییت علمی گروه مهندسی عمران، واحد صفادشت، دانشگاه آزاد اسلامی،تهران،ایران نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس ملی مدیریت ساخت و پروژه پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله شایستگی مدیران، سازمان، موفقیت پروژه، مدیریت پروژه هستند. این مقاله در تاریخ 29 فروردین 1397 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 863 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که شایسته سالاری یکی از موضوعات مهم در حوزه مدیریت منابع انسانی است که طی سالهای اخیر توجه مدیران عالی و سیاستگذاران سازمانها را به خود جلب کرده و محققین و پژوهشگران علم مدیریت تمرکز ویژهای بر آن داشتهاند. در این راستا بکارگیری مناسبترین افراد در متناسبترین جایگاه در سازمانهای متعالی که به بهبود سطح بهرهوری خود میاندیشند، اهمیت فراوانی پیدا ... . برای دانلود فایل کامل مقاله شناسایی و ارزیابی معیارهای شایستگی مدیران پروژههای عمرانی مطالعه موردی: دستگاه های دولتی ایران با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.