انگیزه کاری اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
Publish place: Educational Psychology، Vol: 4، Issue: 11
Publish Year: 1387
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 368
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JEP-4-11_005
Index date: 21 April 2018
انگیزه کاری اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن abstract
هدف از این پژوهش، بررسی انگیزه های شغلی در اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن بوده است. برای این منظور، انگیزه های شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی رودهن در پنج سطح مرتبط با نیازهای ابتدایی، ایمنی، تعلق، احترام و خود شکوفایی، مورد ارزیابی قرار گرفت. بررسی اطلاعات جمع آوری شده، نشان می دهد انگیزه ی شغلی اعضای هیات علمی به ترتیب بر نیازهای ایمنی، نیازهای ابتدایی، نیاز تعلق و وابستگی، احترام و خود شکوفایی استوار است. یافته ها، بیانگر یک شکستگی تند و افت اهمیت انگیزه ی شغلی مبتنی بر احترام و خود شکوفایی در اعضای هیات علمی زن و مرد است. تفسیر پروفایل فراهم شده بیانگر آن است که انگیزه ی شغلی مبتنی بر نیازهای ابتدایی و ایمنی مردان بیشتر از زنان، و انگیزه ی شغلی مبتنی بر تعلق و وابستگی در زنان بیشتر از مردان است
انگیزه کاری اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن Keywords:
انگیزه کاری اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن authors
فرح لطفی کاشانی
عضوهییت علمی دانشگاه آزاد رودهن