بررسی انواع نگرش سازمانی کارکنان و اعضاء هیات علمی (تمام وقت و نیمه وقت اعم از رسمی، قطعی، رسمی آزمایشی، پیمانی و قراردادی) واحدهای دانشگاهی منطقه هفت دانشگاه آزاد اسلامی

این تحقیق به بررسی انواع نگرش سازمانی کارکنان و اعضاء هییت علمی (تمام وقت و نیمه وقت اعم از رسمی، قطعی، رسمی آزمایشی، پیمانی و قراردادی) واحدهای دانشگاهی منطقه هفت دانشگاه آزاد اسلامی پرداخته است سه نوع نگرش سازمانی وجود دارد که عبارتند از: الف) رضایت شغلی ب) تعهد سازمانی ج) وابستگی شغلی جامعه آماری تحقیق شامل دو گروه است که عبارتند از اعضاء هییت علمی و کارکنان واحدهای دانشگاهی منطقه هفت دانشگاه آزاد اسلامی که به ترتیب 880 نفر و 1576 نفر می باشند و نمونه به روش طبقه ای متناسب با حجم به شرح زیر انتخاب گردید: - اعضاء هییت علمی 274 نفر -کارکنان 320 نفر داده های مورد نیاز تحقیق هم از طریق دو پرسشنامه جمع آوری گردید که از طریق نرم افزار SPSS و با استفاده از آمار توصیفی شامل (نمودارها، جداول، میانه) و همچنین آمار استنباطی شامل (آزمون استقلال، کروسکال والیس، کندال و اسپیرمن) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند که نتایج زیر حاصل گردید: -نگرش سازمانی اعضاء هییت علمی واحدهای دانشگاهی منطقه هفت دانشگاه آزاد اسلامی مثبت است. - نگرش سازمانی کارکنان واحدهای دانشگاهی منطقه هفت دانشگاه آزاد اسلامی منفی است.