ارتباط ابعاد شخصیت، صداقت نسبت به تجربه و دوام عاطفی با نگرش نسبت به تغییر سازمانی دربین روسا و دبیران هیات های ورزشی استان تهران

این پژوهش ارتباط ابعاد شخصیت و نگرش نسبت به تغییرسازمانی روسا و دبیران هیاتهای ورزشی استان تهران بررسی کرده است. روش تحقیق حاضر توصیفی همبستگی بود. جامعه آماری آن را کلیه روسا،مدیران و دبیران هیاتهای ورزشی استان تهران(300 نفر) تشکیل میدادند. حجم نمونه برابر170نفر به وسیله جدول مورگان انتخاب گردید سپس به روش نمونه گیری در دسترس نمونه های آماری انتخاب شدند. جهت گردآوری دادهها از دو پرسشنامه ابعاد شخصیت قلیپور (1386 (و نگرش نسبت به تغییر منافی(1389 (استفاده گردید. روایی محتوایی پرسشنامه ها مورد تایید صاحب نظران ورزشی قرار گرفت و در ادامه در یک مطالعه مقدماتی تعداد 30 پرسشنامه در جامعه آماری توزیع و میزان آلفای کرانباخ برای متغیر ابعاد شخصیت (81/0 (و برای نگرش نسبت به تغییر (73/0 (حاصل شد. کلیه تحلیلهای با استفاده از دو روش آمار توصیفی و آمار استنباطی (آزمون کلموگروف اسمیرنف، ضریب همبستگی پیرسون) در سطح خطای 05/0 با نرم افزار اس پی اس اس نسخه 22 انجام گرفت. نتایج حاصل از تجریه و تحلیل یافته ها نشان داد: بین ابعاد شخصیت دوام عاطفی و صداقت نسبت به تجربه) با نگرش نسبت به تغییر سازمانی روسا و هیات های ورزشی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. آنچه مسلم است امروزه تغییر به یک پدیده دایمی تبدیل شده است و لازمه حیات در چنین عرصه ای نیازمند نگرشی است که موافق تغییر باشد بنابراین نتیجه پیشنهاد میگردد پدیده های که هم راستای تغییر هستند شناسایی و میزان اثرگذاری آنها اندازه گیری شود.

Keywords:

شخصیت , نگرش نسبت به تغییر , هیاتهای ورزشی , شهر تهران