سازمان خلاق و نوآوری
Publish place: 2nd Iranian Conference on Innovation Management
Publish Year: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,804
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICIC02_005
تاریخ نمایه سازی: 11 خرداد 1388
Abstract:
هدف این مقاله بیان خصوصیات سازمان خلاق و نوآور است که پس از یادگیری سازمانی، سازمان یادگیرنده، آموزش سازمانی و مدیریت دانش گریس آرجریس، پیتر سنج، مایکل جی ماروکوارت، تیچه ، نانوکا و تاکوچی به عنوان نظریه ای جدید مطرح شده و از طریق نوعی مدیریت بر آموزش، براساس تولید دانش، جامعۀ یادگیری مشارکتی در استفاده مناسب از فناوری اطلاعات و ارتباطات بیان می شود. جامعۀ یادگیرندۀ سازمان در مفهوم خلاقیت، با استفاده از ترکیبی از الگوهای یادگیری متمرکز بر خلاقیت و نوآوری اطلاعات و دانسته های پنهان و تجارب خود به استخراج، مقوله بندی، تکوین و دریافت مفاهیم مرتبط با اهداف سازمان نایل می آیند. درمفهوم سازمان نوآور از الگوهای یادگیری مناسب تحلیل و بیان اصول و تولید تعاریف مفاهیم و بالاخره ترجمه، تفسیر، و استنباط براساس این تعاریف و اصول کشف شده استفاده خواهد شد. خوشبختانه کاربرد این نظریه در موارد متعدد اطمینان بخش اعتلای آن فراتر از حدسهای علمی و در تقرب به قطعیت تعمیم پذیر در ایجاد سازمان خلاق و نوآور است.
Keywords:
Authors
محمدرضا بهرنگی
استاد تمام و مدیر گر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :