تعیین ابعاد و جنبه های مقاومت در برابر نوآوری در سازمان و ارائه یک مدل مناسب برای کاهش مقاومت ( مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی )
Publish place: Third International Conference on Innovation and Research in Educational Sciences, Management and Psychology
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,008
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HPCONF03_192
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1398
Abstract:
پژوهش حاضر به تعیین ابعاد و جنبه های مقاومت در برابر نوآوری در سازمان و ارائه یک مدل مناسب برای کاهش مقاومت در دانشگاه آزاد اسلامی میپردازد . امروزه ضرورت ایجاد تغییر، تحول و نوآوری برای جوامع بشری و سازمانی پوشیده نیست و هیچ مدیری نمی تواند نسبت به نوآوری بی توجهی نماید؛ زیرا تغییر و نوآوری هم تهدید می کند و هم امنیت می دهد و ما برای بقای سازمان خود ملزم به استفاده از آن هستیم. برابر پژوهش صورت گرفته ابتدا عوامل مختلف مقاومت به چهار عامل انسانی ، وظیفه ای ، تکنولوژیک و ساختاری شکسته میشود که هر کدام از این عوامل دارای مولفه های مختلفی میباشد .
Keywords:
Authors
مژگان کرمی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد هیدج
البرز حاجی خانی
استادیار دانشگاه ازاد واحد هیدج