نهادینه سازی انگیزشی ایجاد خلاقیت، نوآوری و توسعه کارآفرینی با رویکرد فرهنگی

فرهنگ، مهمترین عامل در شخصیت دادن و شکوفا کردن استعدادهای درونی افراد جامعه به شمار می رود. ساماندهی محتوایی و شکلی فرهنگ و ارتقا و به روز سازی آن برای پاسخگویی به نیازهای موجود و فرارو نسل جوان پرسشگر، امری کلیدی و در عین حال راهکاری کاربردی جهت مواجهه ای رقابت آمیز با سایر خرده فرهنگ هایی است که ظاهر پر زرق و برق شان تارنمایی در دیدگان این گهرباران ترسیم نموده و ایشان را در امواج متلاطم کسب شهرت و شهوت بطور فزاینده ای سردرگم و غرق می نماید. نقش آفرینی موثر در حوزه کارآفرینی و ابتکار، نیازمند طراحی، تدوین و اجراء برنامه های فرهنگی، اجتماعی و هنری می باشد. و با توجه به این اصل که انتقال صحیح فرهنگ ایرانی به نسل های جوان تر، امری خطیر بوده و از ارکان حفظ اصالت اجتماعی است و ارزش اقتصادی و اجتماعی که از جا به جایی و انتقال علوم فرهنگی حادث می شود هم برای گروه های اقلیت و هم برای اکثریت جامعه ملموس و آشکار است. برای تحقق این هدف نهادهای فرهنگی به عنوان سیاست گذار نوآوری، تحولات و تغییرات فرهنگی نیازمند ارتقای مهارت های دست اندرکاران بخش فرهنگی جامعه می باشند. طرح چیدمان های مطابق با تقویم فرهنگی کشور جهت فرهنگ سازی و جذب جوانان به حوزه فرهنگی و انتقال صحیح دانش از سنتی، می تواند مثالی کاربردی جهت تحسین و ترغیب انگیزش های جوانان باشد، ایده ای است که مذهب، سنت که اصول بنیادین روابط اجتماعی است در آمیزه ای از خلاقیت های فردی به معرض تماشا می گزارد و این مدعا را برایشان به مرحله اثبات می رساند که این عزیزان با شناسایی استعداد های درونی خویش می توانند مبتکر فن کسب و کار بوده و با تقویت خودباوری و اعتماد به نفس خویش قطعا در ردیف افراد موفق قرار خواهند گرفت. به یاری ایزد منان و با نیاز سنجی هایی که صورت گرفت، تاثیرات مثبت انگیزشی آن را به وضوح نظاره گر بودم.

Keywords:

خلاقیت , نوآوری , کارآفرینی , حوزه علم و فرهنگ , امور هنری