ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

ابعاد ارتباطات اثربخش بر روابط کارکنان سازمان

Year: 1396
COI: EMCONF05_072
Language: PersianView: 361
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

علی پناه غلامی - گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران

Abstract:

ارتباط عبارتست از فراگرد انتقال پیام از فردی به فرد دیگر در این فرایند در حال جریان در یک محیط متغیر اجزای مختلفی دخالت دارند. هر ارتباطی مستلزم باز خورد می باشد. وجود این باز خورد برای فرستنده پیام این اطمینان را می تواند ایجاد نماید که ارتباط برقرار شده است یا خیر ارتباطات موثر نه تنها کلید فتح تمام د رهای بسته در جهان است، بلکه فعالیتی اجتناب ناپذیر و الزام آور برای زندگی فردی، گروهی، سازمانی و جمعی در تمام جوامع بشری می باشد. لازم است مدیر هر سازمانی در جریان ارتباط به موارد زیر توجه نماید: - موضوعات مناسب برای برقراری ارتباط انتخاب نماید. - پیام خود را بدون ابهام ارسال نماید ( چرا که ابهام یک نوع پارازیت است. - قبل از صدور دستور، اطلاعات لازم و کافی درباره مخاطبان و شرایط کار آنان به دست آورد تا بتواند قابلیت پذیرش پیام را بررسی کند. - رسانه مناسب برای انتقال پیام انتخاب کند.- در قبال اطلاعاتی که ااز رده های پایینتر دریافت می کند واکنش منفی نشان ندهد. - تلاش نماید اطلاعات واقعی و کافی را به زیر دستانش ارایه دهد.- از برقراری ارتباط تفهیم درست اطلاعات اقدام براساس دستور ( از سوی مقام بالاتر) توسط زیر دستان اطمینان حاصل نماید.- خوب گوش دادن را تمرین کند. در کلیه فعالیت های یک مدیر در سازمان رد پای ارتباطات به وضوح مشاهده می شود.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is EMCONF05_072. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/726391/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
غلامی، علی پناه،1396،ابعاد ارتباطات اثربخش بر روابط کارکنان سازمان،the 5th Scientific Conference on Recent Findings of Iranian Management Entrepreneurship and Education Management Sciences،Tehran،https://civilica.com/doc/726391

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 7,513
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support