عوامل جمعیت شناختی تعارض کار خانواده در کارمندان سازمان صداوسیما

پژوهش حاضر باهدف بررسی عوامل جمعیت شناختی موثر بر تعارض کار- خانواده انجام شد. در راستای هدف پژوهشی، 100 نفراز کارمندان اداری سازمان صداوسیمای شهر تهران، به شیوه تصادفی انتخاب شد. ابزار مورد استفاده در این پژوهش مقیاسچندبعدی تعارض کار - خانواده بود. داده ها با استفاده از روش مقایسه میانگینها و آزمون تی مستقل مورد تحلیل قرار گرفتند.تحلیل داده ها نشان داد که تعارض کار- خانواده بهطورکلی، تحت تاثیر متغیرهای جمعیت شناختی نبودند و تفاوتها اندک بود. افراد در مواجهه با تعارض کار خانواده فارغ از عوامل جمعیت شناختی، به گونه متفاوتی سازگار می شوند.

عوامل جمعیت شناختی تعارض کار خانواده در کارمندان سازمان صداوسیما Keywords:

تعارض کار خانواده , جنسیت , عوامل جمعیت شناختی

عوامل جمعیت شناختی تعارض کار خانواده در کارمندان سازمان صداوسیما authors

لیلا احمدزاده اهری

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، قزوین، ایران

حسن شمس اسفندآباد

گروه روانشناسی، دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، قزوین، ایران

علیرضا کاکاوند

گروه روانشناسی، دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، قزوین، ایران

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/732453

Document National Code:

CIPSA06_134

Index date: 1 June 2018

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

احمدزاده اهری، لیلا و شمس اسفندآباد، حسن و کاکاوند، علیرضا،1396،عوامل جمعیت شناختی تعارض کار خانواده در کارمندان سازمان صداوسیما،The 6th Congress of the Iranian Psychological Association،Tehran،https://civilica.com/doc/732453

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، احمدزاده اهری، لیلا؛ حسن شمس اسفندآباد و علیرضا کاکاوند)
برای بار دوم به بعد: (1396، احمدزاده اهری؛ شمس اسفندآباد و کاکاوند)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Imam Khomeini International University

Type of center: دانشگاه دولتی

Paper count: 11,016

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

Related papers

مقاله فارسی "عوامل جمعیت شناختی تعارض کار خانواده در کارمندان سازمان صداوسیما" توسط لیلا احمدزاده اهری، دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، قزوین، ایران؛ حسن شمس اسفندآباد، گروه روانشناسی، دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، قزوین، ایران؛ علیرضا کاکاوند، گروه روانشناسی، دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، قزوین، ایران نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی ششمین کنگره انجمن روانشناسی ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تعارض کار خانواده، جنسیت، عوامل جمعیت شناختی هستند. این مقاله در تاریخ 11 خرداد 1397 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 510 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پژوهش حاضر باهدف بررسی عوامل جمعیت شناختی موثر بر تعارض کار- خانواده انجام شد. در راستای هدف پژوهشی، 100 نفراز کارمندان اداری سازمان صداوسیمای شهر تهران، به شیوه تصادفی انتخاب شد. ابزار مورد استفاده در این پژوهش مقیاسچندبعدی تعارض کار - خانواده بود. داده ها با استفاده از روش مقایسه میانگینها و آزمون تی مستقل مورد تحلیل قرار گرفتند.تحلیل داده ... . برای دانلود فایل کامل مقاله عوامل جمعیت شناختی تعارض کار خانواده در کارمندان سازمان صداوسیما با 5 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.