کیفیت محیط داخلی و بهبود بهره وری کارکنان در ساختمان های سبز

به نظر می رسد که در سال های اخیر موضوع کیفیت محیط داخلی IEQ (Indoor Environmental Quality) به عنوان یک نگرانی رو به رشد است که به عنوان عامل موثر بر سلامتی، رفاه و بهره وری کارکنان شناسایی شده است. به خصوص، توجه ویژه به محیط داخلی در ادارات با نگرانی های رو به رشد ی در مورد بهره وری کارکنان متمرکز است. علاوه بر این کارکنانی که از کیفیت محیط کلی فضای کار خود راضی هستند، تصور می شود که بهره وری بیشتری دارند. بهبود کیف IEQ یت محیط داخلی آسایش، رفاه، رضایت و بهره وری کارکنان را تضمین می کند. بر این اساس بسیاری از مطالعات معتقدند که طراحی ساختمان های سبز پس از شناسایی مزایای آنها برای افراد به طور معمول رایج تر می شوند. از این رو رایجترین این ابزار ها که در ساختمان های سبز به کار گرفته می شوند عبارتند از سیستم ارزیابی ساختمانی رهبری در طراحی انرژی و محیط زیست LEED (Leadership in Energy and Environmental Design)، سیستم روش ارزیابی زیست محیطی احداث ساختمان های تحقیقاتی BREEAM (Building Research Establishment Environmental Assessment Method)، سیستم ستاره سبز Green Star که برای تعیین معیار های ساختمان سبز استفاده می شوند و IEQ را به عنوان یک معیار داخلی تعیین کرده اند. اگر چه که تحقیقات قبلی در زمینه بهره وری کارکنان انجام شده است، اما کمبود تحقیق در مورد روابط بین عوامل IEQ و بهبود بهره وری کارکنان در ساختمان های سبز وجود دارد. بنابراین این تحقیق با هدف تعیین رابطه IEQ و بهره وری کارکنان در ساختمان های سبز انجام شده است. نتایج حاصل از ارزیابی آثار IEQ و بهره وری عوامل هزینه های مرتبط با سلامتی، رضایت و عملکرد کارکنان ارایه گردیده است.

Keywords:

بهره وری کارکنان , کیفیت محیط داخلی , ساختمان سبز , ابزار های ارزیابی ساختمان سبز