تاثیر فرهنگ سازمانی سبز و حساسیت سبز بودن مدیران ارشد بر استراتژی رفاقت محیطی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط صادرکننده محصولات دکوراسیون منازل)
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 865
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MNGTEC04_031
Index date: 23 June 2018
تاثیر فرهنگ سازمانی سبز و حساسیت سبز بودن مدیران ارشد بر استراتژی رفاقت محیطی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط صادرکننده محصولات دکوراسیون منازل) abstract
این پژوهش به دنبال تاثیر فرهنگ سازمانی سبز و حساسیت سبز بودن مدیران ارشد بر استراتژی رفاقت محیطی می باشد. این تحقیق بر اساس هدف کاربردی و بر اساس ماهیت گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش متشکل از مدیران و کارشناسان شرکت های کوچک و متوسط تولید و صادرکننده محصولات دکوراسیون منازل در تهران می باشد. نمونه آماری مورد استفاده به کمک جدول مورگان، 285 نفر تعیین گردید. داده های موردنیاز پژوهش از طریق پرسشنامه استاندارد توزیع شده در میان این افرادجمع آوری گردیده و با استفاده از روش مدلیابی معادلات ساختاری و نرم افزار ایموس مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. جهت تعیین اعتبار و روایی پرسشنامه در این تحقیق از روش اعتبار محتوا استفاده گردید و مشخص شد که پرسشنامه از اعتبار لازم برخوردار است. نتایج نشان داد که فرهنگ سبز سازمانی بر استراتژی رفاقت محیطی تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین، حساسیت سبز بودن مدیران ارشد بر استراتژی رفاقت محیطی تاثیر مثبت و معناداری دارد.
تاثیر فرهنگ سازمانی سبز و حساسیت سبز بودن مدیران ارشد بر استراتژی رفاقت محیطی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط صادرکننده محصولات دکوراسیون منازل) Keywords:
تاثیر فرهنگ سازمانی سبز و حساسیت سبز بودن مدیران ارشد بر استراتژی رفاقت محیطی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط صادرکننده محصولات دکوراسیون منازل) authors
علی ترابی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکز
مهدی کریمی زند
عضو هییت علمی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکز