نقش راهبردی راه اندازی فرآیند کارمند یابی در سیستم منابع انسانی

یکی از منابع اصلی و تاثیر گذار در هر سازمان منابع نیروی انسانی می باشد که امروزه این منبع عظیم را با عنوان سرمایه یاد می کنند. و این سرمایه مهم برای رسیدن به اهداف، پیشبرد کارها، حصول نتیجه و بازگشت سرمایه و رقابت در بازار کمک شایانی را خواهد کرد که در این راستا باید مراحل برنامه ریزی جذب (استخدام و آموزش) و هزینه های مورد نظر (دستمزد ، پاداش و غیره ( آموزش های ضمن خدمت (عمومی و تخصصی) بصورت دقیق تر انجام گردد. بنابراین با ارایه راهکارهای مورد نیاز و برنامه های جدید، که این امر باعث خواهد شد کلیه کارها در سازمان بصورت منسجم و با خطای کمتر و بازخورد بهتر پیش برود.

Keywords:

سرمایه , هدف , منابع انسانی , راهکار , آموزش , دستمزد