بررسی رابطه بین چرخش شغلی با میزان ترک خدمت و رفتارهای ضد بهره وری در کارکنان بانک کشاورزی استان اردبیل
Publish place: چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد،مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 588
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
VALIASR04_111
Index date: 23 June 2018
بررسی رابطه بین چرخش شغلی با میزان ترک خدمت و رفتارهای ضد بهره وری در کارکنان بانک کشاورزی استان اردبیل abstract
از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین چرخش شغلی با میزان ترک خدمت و رفتارهای ضدبهره وری در کارکنان بانک کشاورزی استان اردبیل می باشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ روش انجام تحقیق توصیفی- همبستگی می باشند. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان بانک کشاورزی استان اردبیل می باشند که تعداد آنها برابر 320 نفر میب اشد. روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی ساده بود. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر 175 بدست آمده است. برای سنجش متغیر چرخش شغلی از پرسشنامه استاندارد 27 سوالی، رفتارهای ضد بهره ور 11 سوالی و ترک خدمت 21 سوالی با طیف لیکرت استفاده شده است. آزمون های روایی و پایای این پرسشنامه ها انجام گرفته اند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss و با آزمون های پیرسون و رگرسیون چند گانه انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی از آن است که از بین چرخش شغلی و ابعاد آن (ترفیع، تنزل درجه، استعفاء و جابجایی) با میزان ترک خدمت و رفتارهای ضدبهره وری در کارکنان بانک کشاورزی استان اردبیل رابطه معناداری دارد.
بررسی رابطه بین چرخش شغلی با میزان ترک خدمت و رفتارهای ضد بهره وری در کارکنان بانک کشاورزی استان اردبیل Keywords:
بررسی رابطه بین چرخش شغلی با میزان ترک خدمت و رفتارهای ضد بهره وری در کارکنان بانک کشاورزی استان اردبیل authors
رضا رضاجوانشیر قوجه بیگلو
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران.
عظیم اران
هییت علمی علمی دانشگاه آزاد واحد اردبیل- گروه اقتصاد
مهدی حسینی
گروه مدیریت واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی،اردبیل، ایران