نقش فناوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی

Publish Year: 1396

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MGTCONF01_008

Index date: 7 July 2018

نقش فناوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی abstract

با و رود فناوری اطلاعات به سازمان، عملکردهای مدیریت منابع انسانی دستخوش تغییر می شود. این تغییر در صورتی می تواند موثر باشد که ابتدا فعالیت هایی را که فناوری اطلاعات می تواند انجام دهد، شناخته و زمینه بروز این فعالیت ها را فراهم نماییم. متعاقب آن مدیریت منابع انسانی با شرایط جدید آشنایی لازم را پیدا نموده تا بتواند با بهره گیری از ظرفیت هایی که فناوری اطلاعات می تواند ایجاد کند، سبب ا رتقاء عملکرد منابع انسانی سازمان شود. در این مقاله، سعی شده است ابتدا تاریخچه مختصری از هر دو موضوع فناوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی ارایه د اده و سپس تاثیر و پیامدهای فناوری اطلاعات بر عملکردهای مدیریت منابع انسانی را توضیح دهیم. در ادامه نیز شرایط و فرصت هایی که کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی فراهم می نماید، مورد بررسی قرار گرفته است.

نقش فناوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی Keywords:

نقش فناوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی authors

دانشگاه سیستان و بلوچستان، کارشناسی ارشد ریاضیات، شهرداری مرکزی زاهدان

باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران

دانشگاه غیردولتی تفتان، کارشناسی حسابداری، شهرداری مرکزی زاهدان