سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

کدام رویکرد در توانمندسازی کارکنان؟ نگرشی تلفیقی به تئوری های توانمندسازی

Publish Year: 1386
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,367

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

HUMANEMPOWERMENT01_010

Index date: 9 August 2009

کدام رویکرد در توانمندسازی کارکنان؟ نگرشی تلفیقی به تئوری های توانمندسازی abstract

امروزه سازمانی که از رویکردهای نوین منابع انسانی بهره می برد، می تواند مطمئن تر راه پیشرفت و موفقیت خود را بپیماید و مسیر دستیابی به توسعه خود را تضمین کند. در بحث رقابت بین الملل، سازمانهایی پیشتاز هستند، که توسعه منابع انسانی در آنها بعنوان یک اصل اساسی مطرح باشد. بنابراین از آن می توان به عنوان یک مزیت رقابتی نام برد. در این راه یکی از رویکردها توسعه منابع انسانی بحث توانمندسازی کارکنان می باشد.توانمندسازی از موضوعات نو در ادبیات منابع انسانی بشمار می آید. با این حال بعلت تنوع و گستردگی مطالعات انجام شده، این حوزه از ادبیات غنی و پرباری برخوردار است. بویژه این که، رویکردهای مختلفی در آن مطرح شده است. هر چند این تنوع در ادبیات به غنا و تقویت محتوای آن منجر شده، اما از طرف دیگر باعث چند دستگی و سردرگمی بین مطالب و موضوعات آن گردیده است. با این حال این تنوع ادبیات را می توان در یک جمع بندی به دو نگرش ساختاری و روانشناختی که از اهمیت و جامعیت بیشتری برخوردار هستند، تقسیم نمود. همچنین بیان شیوه توانمندسازی در هر نگرش و ارتباط این دو نگرش با یکدیگر، از موضوعات مورد بحث در این مقاله می باشد.

کدام رویکرد در توانمندسازی کارکنان؟ نگرشی تلفیقی به تئوری های توانمندسازی Keywords:

کدام رویکرد در توانمندسازی کارکنان؟ نگرشی تلفیقی به تئوری های توانمندسازی authors

رضا واعظی

دکتری مدیریت دولتی و عضو هیات علمی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه ع

اسماعیل سبزیکاران

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبائی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
سبزیکاران، اسماعیل، بررسی رابطه ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان در ...
د-سبزیکاران، اسماعیل، بررسی رابطه ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان در ...
سبزیکاران، اسماعیل، بررسی رابطه ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان در ...
سبزیکاران، اسماعیل، بررسی رابطه ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان در ...
محمدی، محمد، توانمندسازی کارکنان، رویکردها و فرآیندها، فصلنامه مطالعات مدیریت، ...
همان منبع. 25-همان منبع. ...
سبزیکاران، اسماعیل، بررسی رابطه ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان در ...
Smith, jans, _ _ Empowerment people" , British library, Second ...
Wilson, patric, 2 2 Empowerment the self- directed", first published ...
Smith, jans, _ _ Empowerment people" , British library, Second ...
Wilson, therry, "The empowerment manual", published in England, 1981, P18. ...
Smith, jans, _ _ Empowerment people" , British library, Second ...
Thomas, K. & Velthouse, B, Cognitive Elements of Empowerment : ...
Conger& Kanungo, " The empowerment process: Integrating theory and practice", ...
Conger& Kanungo, " The empowerment process: Integrating theory and practice", ...
Robbins, T.L, Crino, M.D, Fredendall, L.D, An integrative model of ...
Wilson, therry, "The empowerment manual", published in England, 1981, P65. ...
Ma. R. Hechanova, R. A. Alampay & E. P. France, ...
Wilson, patric, _ _ Empowerment the self- directed", first published ...
Spreitzer, G. M, Psychological empowerment in the workplace: dimensions, measurement, ...
Blanchard, K. Carlos, J. P, Randolph. A Empowerment take More ...
Spreitzer, G. M, Social structural characteristics of psychological empowerment. Academy ...
Thomas, K. & Velthouse, B, Cognitive Elements of Empowerment : ...
Thomas, K. & Velthouse, B, Cognitive Elements of Empowerment : ...
Spreitzer, G. M, Psychological empowerment in the workplace: dimensions, measurement, ...
Spreitzer, Gretchen, Taking Stock: A review of more than twenty ...
Organizations, University of Michigan, spreitze @umich. edu, For publication in ...
Thomas, K. & Velthouse, B, Cognitive Elements of Empowerment : ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "کدام رویکرد در توانمندسازی کارکنان؟ نگرشی تلفیقی به تئوری های توانمندسازی" توسط رضا واعظی، دکتری مدیریت دولتی و عضو هیات علمی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه ع؛ اسماعیل سبزیکاران، کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبائی نوشته شده و در سال 1386 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله توانمندسازی کارکنان، نگرش ساختاری، نگرش روانشناختی، مدل تلفیقی هستند. این مقاله در تاریخ 18 مرداد 1388 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 2367 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که امروزه سازمانی که از رویکردهای نوین منابع انسانی بهره می برد، می تواند مطمئن تر راه پیشرفت و موفقیت خود را بپیماید و مسیر دستیابی به توسعه خود را تضمین کند. در بحث رقابت بین الملل، سازمانهایی پیشتاز هستند، که توسعه منابع انسانی در آنها بعنوان یک اصل اساسی مطرح باشد. بنابراین از آن می توان به عنوان یک مزیت ... . برای دانلود فایل کامل مقاله کدام رویکرد در توانمندسازی کارکنان؟ نگرشی تلفیقی به تئوری های توانمندسازی با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.