رابطه بین رسالت سازمانی و یکپارچگی در کارشناسان سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران
Publish place: 1st Conference of Human Resource Empowerment
Publish Year: 1386
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,362
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دانلود نمایند.
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
HUMANEMPOWERMENT01_016
Index date: 9 August 2009
رابطه بین رسالت سازمانی و یکپارچگی در کارشناسان سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران abstract
سازمانهای ورزشی، نهادهای هدفداری هستند که در طول زمان به طرق گوناگون در جستجوی رشد و توسعه بوده اند و امروزه ثابت شده است که برای دستیابی به این مهم، اولین گام تعیین یک رسالت و ماموریت سازمانی و افزایش یکپارچگی در آنها می باشد. از آنجایی که رسالت سازمانی و یکپارچگی سازمانی از عناصر مهم فرهنگ یک سازمان بوده و به عنوان عاملی مهم در اثر بخشی و عمکرد سازمانهای پویا و در حال تغییر ورزشی محسوب می گردند. در نتیجه در این مقاله ارتباط میان رسالت سازمانی و یکپارچگی سازمانی و هر یک از متغییر های آنها در بین کارشناسان سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران، مورد بررسی و آزمون قرار گرفته است.
رابطه بین رسالت سازمانی و یکپارچگی در کارشناسان سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران authors
حسن اسدی
استادیار دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهران
محمد حسین قربانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزش دانشگاه تهران
مسلم شریفی
کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :