تعیین توان بالقوه انگیزشی مشاغل در بیمارستانهای آموزشی منتخب شهر اهواز بر اساس شاخص (MPS) در سال 1386
Publish place: 1st Conference of Human Resource Empowerment
Publish Year: 1386
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,441
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
HUMANEMPOWERMENT01_025
Index date: 9 August 2009
تعیین توان بالقوه انگیزشی مشاغل در بیمارستانهای آموزشی منتخب شهر اهواز بر اساس شاخص (MPS) در سال 1386 abstract
در دو دهه اخیر دو تغییر عمده در طرز فکر نظام های عملیاتی بهسازی سازمان و کارکنان حادث شده که یکی از آنها گذر از شغل و روی آوردن به مقوله " شایستگی است ، حال آنکه دومی سپردن مسوولیت این کار به افراد به جای سازمان است(1). امروز اعتقاد بر این است که مدیریت امور کارکنان هنری پیچیده و اسرار آمیز است و اگر قرار باشد سازمان در محیطی پویا و متحول به فعالیت خود ادامه دهد، باید منابع انسانی آن در شرایط پایدار رشد و توسعه قرار گیرد. با گذشت زمان این مطلب وضوح بیشتری یافته است که اگر به انسان بیش از سایر عوامل توجه شود، توفیق در ارتقاء بهره وری بیشتر می گردد ، چرا که تنها انسان است که با افزایش انگیزه ها می تواند کمیت و کیفیت کار خود را ارتقاء دهد(2).چگونگی ایجاد انگیزش در افراد یکی از جالب ترین سوالات در زمینه مدیریت می باشد و در طول سالهای گذشته تحقیقات و تئوریهای زیادی معطوف به این زمینه شده اند(3).
تعیین توان بالقوه انگیزشی مشاغل در بیمارستانهای آموزشی منتخب شهر اهواز بر اساس شاخص (MPS) در سال 1386 authors
امین ترابی
عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز
نرجس قهرمانی
کارشناس مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی
محمد حسین حقیقی زاده
عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :