بررسی رابطه بین سیستم های اطلاعات مدیریت و بهره وری نیروی انسانی در وزارت ورزش و جوانان کشور
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 523
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
SPORTIAU04_101
Index date: 23 July 2018
بررسی رابطه بین سیستم های اطلاعات مدیریت و بهره وری نیروی انسانی در وزارت ورزش و جوانان کشور abstract
هدف از انجام این پژوهش تاثیر سیستم اطلاعات مدیریت بر بهره وری نیروی انسانی در وزارت ورزش و جوانان کشوراست. نمونه ی پژوهش شامل 290 نفر از کارکنان وزارت ورزش است که با روش نمونه گیری تصادفی سادهانتخاب شده اند . این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر اجرا یک کار توصیفی همبستگی می باش. جهت جمعآوری داده ها ، از پرسشنامه ی سیستم های اطلاعات مدیریت با الفای کرونباخ 0/93، استفاده شد برای سنجش بهرهوری نیروی انسانی از پرسشنامه هفت عاملی گلد اسمیت با الفای کرونباخ 0/86 استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داد ه ها ازرو ش های آمار (توصیفی میانگین و انحراف معیار و آمار استنباطی) ضریب همبستگی ساده، رگرسیون چندگانه) استفادهشده است. نتایج نشان داد که بین بهره وری نیری انسانی و سیستم های اطلاعات مدیریت معنا دار می باشد. با توجه به مدلبدست آمده از رگرسیون چند گانه در این تحقیق سیستم اطلاعات مدیریت 0/90 واریانس مربوط به بهره وری نیروی انسانی را تبیین می کند.
بررسی رابطه بین سیستم های اطلاعات مدیریت و بهره وری نیروی انسانی در وزارت ورزش و جوانان کشور Keywords:
بررسی رابطه بین سیستم های اطلاعات مدیریت و بهره وری نیروی انسانی در وزارت ورزش و جوانان کشور authors
حسین میکاییلی
گروه تربیت بدنی، واحد میاندوآب، دانشگاه آزاد اسلامی، میاندوآب، ایران
ویدا اشکانی
گروه تربیت بدنی، واحد میاندوآب، دانشگاه آزاد اسلامی، میاندوآب، ایران
عباس خدایاری
گروه تربیت بدنی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران