الگوی اکتشافی بهره وری منابع انسانی با رویکرد استراتژیک از دیدگاه کارکنان شهرداری مشهد
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 519
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
INDUSTRIAL03_1034
Index date: 17 August 2018
الگوی اکتشافی بهره وری منابع انسانی با رویکرد استراتژیک از دیدگاه کارکنان شهرداری مشهد abstract
یکی از دغدغه های اصلی مدیران، استفاده صحیح از سرمایه انسانی است. سازمان های سالم، محیطی دلپذیر جهت افزایش بهره وری فراهم می آورند. عوامل متعددی بر بهره وری منابع انسانی اثرگذارند. هدف غایی این پژوهش طراحی الگویی جهت اندازه گیری بهره وری منابع انسانی از دیدگاه کارکنان شهرداری مشهد است. برای طراحی چنین الگویی، استراتژی پژوهش آمیخته اکتشافی استفاده شده است. بر این اساس، ابتدا بر اساس یافته های حاصل از مصاحبه های عمیق، ابعاد، مولفه ها و مقوله های بهره وری منابع انسانی تعیین شد (پژوهش کیفی) و در مرحله دوم برای تعیین روایی سازه همبستگی شاخص های بی تفاوتی سازمانی، استراتژی های توانمندسازی و بالندگی، سلامت سازمانی، ساختار و شغل، ولنگاری مدیریتی و بستر اسلامی محاسبه شد. نتیجه حاصل، نوعی پرسشنامه برخوردار از پایایی و روایی بالا برای اندازه گیری بهره وری منابع انسانی در بستر اسلامی در سازمان هاست.
الگوی اکتشافی بهره وری منابع انسانی با رویکرد استراتژیک از دیدگاه کارکنان شهرداری مشهد Keywords:
الگوی اکتشافی بهره وری منابع انسانی با رویکرد استراتژیک از دیدگاه کارکنان شهرداری مشهد authors
امیر کریم خان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
حسین کریم خان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزش و بهسازی منابع انسانی
آفاق ارجمندی نژاد
دکترای مدیریت منابع انسانی
حبیب الله دعایی
دانشیار دانشگاه فردوسی مشهد