استفاده از روش انتخاب بر اساس فواصل ارزش های نسبی (ERVD) به منظور رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی مطالعه موردی: مدیریت شعب بانک تجارت تهران
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
Index date: 17 August 2018
استفاده از روش انتخاب بر اساس فواصل ارزش های نسبی (ERVD) به منظور رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی مطالعه موردی: مدیریت شعب بانک تجارت تهران abstract
استفاده از روش انتخاب بر اساس فواصل ارزش های نسبی (ERVD) به منظور رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی مطالعه موردی: مدیریت شعب بانک تجارت تهران Keywords:
استفاده از روش انتخاب بر اساس فواصل ارزش های نسبی (ERVD) به منظور رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی مطالعه موردی: مدیریت شعب بانک تجارت تهران authors
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی، تهران
دانشیار دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی ، تهران