سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه مولفه های مدیریت دانش با بهره وری نیروی انسانی کارکنان بهزیستی شمال خوزستان

Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 447

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

PECONF03_089

Index date: 2 September 2018

بررسی رابطه مولفه های مدیریت دانش با بهره وری نیروی انسانی کارکنان بهزیستی شمال خوزستان abstract

هدف از این پژوهش بررسی رابطه مولفه های مدیریت دانش با بهره وری نیروی انسانی کارکنان بهزیستی شمال خوزستان بود. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان بهریستی شمال خوزستان که مطابق آمار اخذ شده تعداد 373 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش و پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی، جداول و نمودارهای آماری و روش های آمار استنباطی،آزمون همبستگی پیرسون، آزمون رگرسیونی و تحلیل واریانس چند متغیری آنوا استفاده شد. نتایج تحقیق به شرح زیر بود: که بین مدیریت دانش با بهره وری رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد و بین اکتساب دانش با بهره وری کارکنان رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین بین کاربرد دانش با رابطه ی مثبت بهره وری کارکنان معنی داری وجود دارد. بین خلق دانش با بهره وری کارکنان رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد، بین توزیع دانش با بهره وری کارکنان رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد. بین ذخیره دانش با بهره وری کارکنان رابطه ی مثبت و معنیداری وجود دارد. (سطح معنی داری بالاتر از 0/001) و همچنین مولفه های مدیریت دانش(اکتساب دانش، خلق دانش، کاربرد دانش، توزیع دانش و ذخیره دانش) با 59 درصد اثر، بهره وری کارکنان را پیش بینی می کنند. .

بررسی رابطه مولفه های مدیریت دانش با بهره وری نیروی انسانی کارکنان بهزیستی شمال خوزستان Keywords:

مدیریت دانش , بهره وری نیروی انسانی , کارکنان

بررسی رابطه مولفه های مدیریت دانش با بهره وری نیروی انسانی کارکنان بهزیستی شمال خوزستان authors

رامین کیانی

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

مقاله فارسی "بررسی رابطه مولفه های مدیریت دانش با بهره وری نیروی انسانی کارکنان بهزیستی شمال خوزستان" توسط رامین کیانی، کارشناس ارشد مدیریت آموزشی نوشته شده و در سال 1397 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس توانمندسازی جامعه در حوزه علوم انسانی و مطالعات روانشناسی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت دانش، بهره وری نیروی انسانی، کارکنان هستند. این مقاله در تاریخ 11 شهریور 1397 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 447 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از این پژوهش بررسی رابطه مولفه های مدیریت دانش با بهره وری نیروی انسانی کارکنان بهزیستی شمال خوزستان بود. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان بهریستی شمال خوزستان که مطابق آمار اخذ شده تعداد 373 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش و پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی بود. جهت تجزیه و ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه مولفه های مدیریت دانش با بهره وری نیروی انسانی کارکنان بهزیستی شمال خوزستان با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.