سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

اهمیت نخبه پروری در سازمان های امروزی

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,234

This Paper With 9 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MODIRH01_052

Index date: 2 September 2018

اهمیت نخبه پروری در سازمان های امروزی abstract

نخبه پروری فرآیندی سیستمی است که به موجب آن توسعه حرفه ای و شخصی با یک طرح استراتژیک ترکیب شده است، که اطمینان می دهد سازمان برای پر کردن هرگونه پست که بلاتصدی میشود شخصی مناسب را در اختیار دارد . مدیریت نخبگان بسیار فراتر از مدیریت نیروی انسانی است، نخبگی و نخبه سالاری نگرشی است که باید در تمامی سطوح یک شرکت و یا سازمان حاکم باشد مدیریت نخبگان به تنهایی یک هدف نیست. مدیریت نخبگان تنها به رشد کارمندان و یا برنامه ریزی برای جانشینی محدود نمی شود و نه حتی مربوط به دستیابی به اهداف تاکتیکی خاص است. مدیریت نخبگان برای حمایت از اهداف کلی یک سازمان به وجود آمده است. که با توجه به اهمیت نخبه پروری در این مقاله به بررسی نخبه پروری در سازمان های امروزی پرداخته می شود

اهمیت نخبه پروری در سازمان های امروزی Keywords:

اهمیت نخبه پروری در سازمان های امروزی authors

رضا علی پورلری

استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان– ایران

شهریار سلطانی نژاد

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی– گرایش خط و مشی گذاری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان – ایران

مقاله فارسی "اهمیت نخبه پروری در سازمان های امروزی" توسط رضا علی پورلری، استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان– ایران؛ شهریار سلطانی نژاد، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی– گرایش خط و مشی گذاری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان – ایران نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس ملی مدیریت،کارآفرینی و مهارت های ارتباطی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله نخبه پروری ، مدیریت نیروی انسانی ،اهداف تاکتیکی هستند. این مقاله در تاریخ 11 شهریور 1397 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 2234 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که نخبه پروری فرآیندی سیستمی است که به موجب آن توسعه حرفه ای و شخصی با یک طرح استراتژیک ترکیب شده است، که اطمینان می دهد سازمان برای پر کردن هرگونه پست که بلاتصدی میشود شخصی مناسب را در اختیار دارد . مدیریت نخبگان بسیار فراتر از مدیریت نیروی انسانی است، نخبگی و نخبه سالاری نگرشی است که باید در تمامی ... . برای دانلود فایل کامل مقاله اهمیت نخبه پروری در سازمان های امروزی با 9 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.